先进人物的先进性

　　所谓的先进人物就是指那些奉公守法、爱岗敬业、业绩突出、品格高尚、与时俱进的某个行业、某个岗位的佼佼者，他是先进生产力的代表，是社会道德的楷模，其言行举止是企业精神的物化，是标尺，是灵魂。

　　笔者以为先进人物的先进性体现在以下几点：一是体现在责任上，先进人物比一般人具有更强烈的责任意识。责任是每个人与生俱来的使命，作为一个自然人，在社会上扮演不同角色，而这不同角色赋予了他不同的责任，如为人父母要尽到哺育、教育子女成人成材的责任;为人子女要尽到赡养老人、孝敬长辈，让年老的父母尽享天伦之乐的责任;为人兄长要协助父母教育、扶助弟妹的责任;为人之夫(或妻)，要肩负起养家、忠于家庭的责任;身为企业员工，要遵纪守法、廉洁奉公，要干一行爱一行，做岗位能手、技术标兵、管理创新创效者。二是体现在忠诚上，忠诚于企业、忠诚于岗位，保守企业秘密。这种忠诚是广义上的忠诚，是为企业尽忠尽职，在其位谋其政，塌塌实实干好工作，做出成效来，而不是身在曹营心在汉，做一天和尚撞一天钟，得过且过，以“混”的姿态对待工作。先进人物对企业的忠诚就是要在关键时刻能挺身而出，在企业需要的时候能招之即来，来之能“战”，“战”之能胜，用过硬的本领“扛”起企业重任。三是体现在与时俱进上。坚持解放思想，不断用新思想、新知识武装自己的头脑，立足岗位，奋发进取，潜心钻研业务，提高技能水平，创造一流业绩，成为企业建功立业的模范。更为重要的是他们能与时俱进，在改革中勇于创新，是企业创效的排头兵，在促进企业健康发展中发挥模范表率作用。

　　先进人物无论是其精神、职业操守、社会公德还是其技能水平、创新创效水平都是楷模，是他人学习的标兵。对先进人物的评选工作是企业精神文明建设的一项重要内容，也是企业价值观体现的一个重要载体，对先进人物的大力宣传不仅能倡导正确的舆论氛围，而且为企业和谐发展营造正能量。然而，我们在宣传先进时却容易误入厚此薄彼的歧途，往往把重心落在无私奉献，舍“小家”顾“大家”，舍去自然人所应该承担的对家庭和对父母尽孝的个体责任，去成就企业责任，这似乎有违于“以人为本”的管理理念，更有违于宣传先进人物的初衷。宣传先进人物的本质是宣传其先进性，是号召大家学习先进刻苦钻研、努力学习、精练技艺，在重、难点工程、关键时刻勇挑重任，能吃苦、敢担当、有作为的大无畏精神，宣传的重点是要把先进人物在节能降耗、提高工效、创新创效方面的过人之处展示出来，给大家树立起学习的典范。