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先进人物的先进性

2015-11-23 15:02:00  来源:中国铁路工程建设网  点击率:1546次

  所谓的先进人物就是指那些奉公守法、爱岗敬业、业绩突出、品格高尚、与时俱进的某个行业、某个岗位的佼佼者,他是先进生产力的代表,是社会道德的楷模,其言行举止是企业精神的物化,是标尺,是灵魂。

  笔者以为先进人物的先进性体现在以下几点:一是体现在责任上,先进人物比一般人具有更强烈的责任意识。责任是每个人与生俱来的使命,作为一个自然人,在社会上扮演不同角色,而这不同角色赋予了他不同的责任,如为人父母要尽到哺育、教育子女成人成材的责任;为人子女要尽到赡养老人、孝敬长辈,让年老的父母尽享天伦之乐的责任;为人兄长要协助父母教育、扶助弟妹的责任;为人之夫(或妻),要肩负起养家、忠于家庭的责任;身为企业员工,要遵纪守法、廉洁奉公,要干一行爱一行,做岗位能手、技术标兵、管理创新创效者。二是体现在忠诚上,忠诚于企业、忠诚于岗位,保守企业秘密。这种忠诚是广义上的忠诚,是为企业尽忠尽职,在其位谋其政,塌塌实实干好工作,做出成效来,而不是身在曹营心在汉,做一天和尚撞一天钟,得过且过,以“混”的姿态对待工作。先进人物对企业的忠诚就是要在关键时刻能挺身而出,在企业需要的时候能招之即来,来之能“战”,“战”之能胜,用过硬的本领“扛”起企业重任。三是体现在与时俱进上。坚持解放思想,不断用新思想、新知识武装自己的头脑,立足岗位,奋发进取,潜心钻研业务,提高技能水平,创造一流业绩,成为企业建功立业的模范。更为重要的是他们能与时俱进,在改革中勇于创新,是企业创效的排头兵,在促进企业健康发展中发挥模范表率作用。

  先进人物无论是其精神、职业操守、社会公德还是其技能水平、创新创效水平都是楷模,是他人学习的标兵。对先进人物的评选工作是企业精神文明建设的一项重要内容,也是企业价值观体现的一个重要载体,对先进人物的大力宣传不仅能倡导正确的舆论氛围,而且为企业和谐发展营造正能量。然而,我们在宣传先进时却容易误入厚此薄彼的歧途,往往把重心落在无私奉献,舍“小家”顾“大家”,舍去自然人所应该承担的对家庭和对父母尽孝的个体责任,去成就企业责任,这似乎有违于“以人为本”的管理理念,更有违于宣传先进人物的初衷。宣传先进人物的本质是宣传其先进性,是号召大家学习先进刻苦钻研、努力学习、精练技艺,在重、难点工程、关键时刻勇挑重任,能吃苦、敢担当、有作为的大无畏精神,宣传的重点是要把先进人物在节能降耗、提高工效、创新创效方面的过人之处展示出来,给大家树立起学习的典范。

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