人民铁道网讯（刘晓 林建）“成绩来自于你们一年来的勤学苦练。祝贺你们！”近期，在贵阳南车辆段青工职业技能竞赛闭幕式上，该段5T运用车间党总支书记谭志林向该车间两对获奖的参赛师徒发出祝贺。

　　为进一步提升职工业务素质，该车间推出“师徒套餐”，以业务技能水平、责任心、政治素质等方面为考量依据，选定青工与新学员结成师徒对子。

　　见习阶段，师傅从安全、技术、“双化”建设等方面对学员进行系统培训，通过讲解安全法规、事故案例，组织观看安全警示教育片，为学员敲响警钟，增强学员的安全法治意识。同时组织学习货车运用知识、作业指导书、现场观摩作业人员日常工作和应急处置，加深学员对动态作业的认识，增强学员的责任感和归属感。

　　顶岗实践环节，该车间推出“火车头轮换”培训模式，即工作前期由师傅担当“火车头”在前动态作业，徒弟在其后跟随作业，通过实时记录徒弟作业质量情况，有针对性地进行补强练习。工作后期，换由徒弟带头动态作业，师傅在后跟随作业为徒弟“保驾护航”，通过不断调换“火车头”顺序，直至徒弟完全掌握作业技能。

　　此外，该车间还定期推出“师徒对抗赛”提升青工业务技能。师傅带领徒弟利用休班时间进行理论学习和实作练习，车间每月组织两对师徒进行一次技能竞赛，在技能比拼的同时，师、徒的技能水平均得到稳固和提升。

　　在该段今年举办的青工技能竞赛中，车间“定制”的两对师徒均在各自专业成绩中名列前茅。“‘师徒套餐’的打造，有利于职工们互相勉励中共同进步，取长补短营造良好的工作氛围，为确保作业安全打下坚实基础。” 谭志林说。